Améliorez la satisfaction et créez une meilleure expérience au travail pour votre entreprise

Comment pouvons-nous vous aider ?

L'enquête de satisfaction des employés

Beaucoup de managers ont du mal d'avoir un retour honnête de la part de leur équipe.

La première étape pour créer une bonne expérience employé est de savoir ce qu'ils pensent de vous. En regardant dans les détails à votre environnement de travail et avec notre expérience, nous créons un questionnaire unique à votre société. Nous interrogeons ensuite vos employés pour vérifier si leurs perceptions correspondent à votre vision.

69%

des employés ne se sentent pas valorisés dans leur travail

75%

des employés ne voient pas d'opportunités de croissance professionnelle

71%

des employés ne sont pas engagés à leur poste

Découvrez où vous vous situez

Comment nous procédons ?

En tant qu'acteur indépendant, nous permettons à vos employés de s'exprimer librement au sujet de leurs problèmes

Votre personnel peut avoir du mal à vous dit comment il se sent : ils peuvent craindre des répercussions à parler ouvertement, ou ils ne veulent pas dire quelque chose de négatif directement à vous de peur de vous blesser. Nous pensons que c'est dans votre intérêt de leur donner la possibilité de s'exprimer anonymement et de vous présenter une vue globale sur ce qu'ils ressentent vis-à-vis de votre entreprise.

En voyant les employés comme des clients, nous vous aidons à créer une stratégie RH sur le long terme

Vos employés auront toujours la possibilité de partir s'ils ne sont plus satisfaits par leur travail chez vous. Avec nos méthodes, nous créons un nouvel environnement où les problèmes seront moins fréquents et où vos équipes auront la possibilité de vous donner du feedback pour améliorer votre entreprise.

Avec notre approche systémique, nous cherchons les vraies raisons de vos problèmes RH

Blâmer ou licencier des personnes suite à des mauvaises performances sont des méthodes faciles pour résoudre un problème. Toutefois, vous vous exposez au risque de perdre des éléments clés qui n'ont pas eu la possibilité de vous montrer l'étendue de leur potentiel. En analysant l'environnement de travail, nous cherchons ce qui les empêche de vous donner 100 % de leurs capacités.

Nous voulons donner des vrais résultats à votre entreprise

C'est facile de succomber à la dernière mode du management. Beaucoup ont vu les open spaces comme la solution idéale pour rapprocher les employés, même si cela n'est pas applicable dans toutes les situations. Nous voyons aussi ces bureaux de start-ups qui nous font rêver, avec des bars, tables de baby-foot, consoles de jeux. Toutefois, il n'y a pas de solution miracle et nous regardons toujours aux besoins spécifiques de votre société.

Apporter des résultats

Mettre en place des solutions efficaces sur le long terme pour votre société

Savoir ce qui se passe chez vos équipes n'est que la première étape pour créer une bonne expérience employé.

Partagez votre vision et vos valeurs

Une grande expérience employé commence en comprenant ce qu'ils accomplissent avec vous.

C'est difficile de se sentir autrement que comme un rouage dans une machinerie complexe sans avoir une vision globale. En interviewant les membres clés de votre société, nous levons le voile sur ce qui vous rend unique et vous distingue de vos compétiteurs.

Améliorer la communication entre employés

Plus de la moitié des employés ont des problèmes avec leurs collègues.

L'expérience de vos employés dépend principalement de ceux qu'ils côtoient chaque jour au bureau. Les problèmes de politique interne et de communication peut affecter les performances de votre équipe et risque de vous faire perdre des talents.

En travaillant étroitement avec vos collaborateurs, nous pouvons résoudre leurs problèmes et trouver de nouvelles manières de travailler ensemble.

Donner les bons outils pour être plus efficace

24 % des employés disent qu'ils ne possèdent pas les outils adéquats pour travailler efficacement.

Entre des processus compliqués qui peut leur faire perdre du temps précieux, des logiciels qui n'ont pas les fonctionnalités requises ou tout simplement trop d'outils à utiliser, vous pouvez facilement rendre la vie de vos employés difficile sans le vouloir.

Nous sommes experts pour trouver les bons outils pour votre équipe en travaillant en collaboration avec eux. Notre but est simple : donnons leurs plus de temps tous les jours pour effectuer leurs tâches sans devoir perdre de l'énergie à faire ce qu'ils n'aiment pas.

Contactez-nous

Prêt à créer une excellente expérience employé ?

Envoyez-nous vos informations de contact et nous reviendrons vers vous dès que possible.